Technicien ou technicienne juridique - secteur clinique

Mandat Remplacement à temps complet Lieu de travail : 155, boul. St-Joseph Est, Montréal (Télétravail hybride) SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Le rôle du contentieux est d’apporter son soutien au conseil d’administration d’établissement, à la Direction générale ainsi qu’aux différentes directions du CCSMTL, en fournissant des avis juridiques pour assurer le respect des lois et règlements applicables. En cas de litige, l’équipe du contentieux représente l’établissement et défend ses intérêts : nous effectuons chaque année plus de 6000 activités de représentation devant les tribunaux ou en arbitrage. La priorité du contentieux est la déjudiciarisation, soit en réglant les dossiers litigieux, soit en favorisant des ententes et solutions visant à abréger les débats. En outre, le contentieux élabore et offre des activités de formation pour répondre aux besoins de ses clients. La personne titulaire de ce poste est responsable du fonctionnement et suivi administratif de dossiers selon des domaines de droit ciblés (droit de la jeunesse, de la santé, confidentialité et accès, de la gouvernance, des contrats ou de l’emploi, etc.) et voit aux relations internes et externes en lien avec ses fonctions. Elle assure la gestion des dossiers en fonction des priorités et coordonne les suivis nécessaires incluant celui des délais. De plus la personne titulaire de ce poste contribue à la mise en œuvre et à l’amélioration du processus de traitement des dossiers et des manières de travailler en collaboration. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Volet juridique (85%) Traiter les dossiers en collaboration avec l’avocat responsable, de la réception du mandat à sa fermeture selon les processus établis; Effectuer des recherches de jurisprudence ou autres recherches à caractère juridique; Produire des procédures judiciaires, des lettres et des documents juridiques, selon les exigences légales; Assurer la réception, le traitement, le classement et le suivi des documents nécessaires au traitement des dossiers sous sa responsabilité; Organiser ses tâches pour assurer le respect des délais légaux et des échéances convenues; Assurer l’accueil des clients ainsi que la fluidité des communications entre eux et l’ensemble du contentieux incluant les prises de RV avec l’avocat au dossier Effectuer toute tâche connexe. Volet organisation du travail (15%) Participer et contribuer à l’amélioration de l’organisation du travail selon la vision et les objectifs du contentieux; Assurer le traitement numérique des dossiers, le lien avec sa version « papier », au besoin; Soutenir l’amélioration du processus de traitement des mandats et participer au développement et à la mise à jour des outils de suivi. CONDITIONS ET AVANTAGES 4 semaines de vacances par année 9,6 jours de congé de maladie rémunérés 13 jours de congé fériés Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire Programme de référencement rémunéré Et bien plus encore... ExigencesDoit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques d’une école reconnue par le ministère compétentou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.

The role involves providing administrative and legal support for clinical sector cases, including drafting legal documents and conducting jurisprudence research. The position also focuses on managing case deadlines and improving internal workflow processes in collaboration with lawyers.

Candidates must hold a College Diploma (DEC) in legal techniques or an equivalent combination of a DEC with a university certificate or an AEC of 800+ hours with relevant experience. The role requires the ability to handle legal files across various domains such as health, youth, and employment law.

• 4 weeks of vacation per year • 9.6 days of paid sick leave • 13 statutory holidays • Government and public sector employee pension plan • Life insurance • Health insurance • Salary insurance • Paid referral program

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Legal Research
• Case Management
• Legal Drafting
• Jurisprudence Research
• Administrative Coordination
• Client Relations
• Legal Compliance
• Document Management

• Legal
• Healthcare
• Government & Public Sector
• Administrative

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

0+ years

Apply by

Sep 18, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Entry level