Titre d'emploi Analyste criminel(le)

Organisation Service de police de la Ville de Montréal

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription 5 au 16 août 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi : Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) de recherche (499810)

Horaire : 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse : 855 Boul Crémazie E, H2M 2T7

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (79359) pour une durée de 12 mois.

NOTRE OFFRE

Vous souhaitez collaborer au travail des policières et policiers du SPVM en analysant des données provenant de sources ouvertes et fermées ?

La Section analyse et renseignement compte sur des analystes professionnels afin de générer, traiter, analyser et de diffuser l’information et le renseignement portant sur des événements et des problématiques criminelles, en vue de suivre son évolution et d’orienter et de soutenir les opérations.

De plus en lien avec les différents événements de violence, les membres de la Section doivent effectuer des suivis réguliers auprès de la Direction, des postes de quartier (PDQ) et soutenir les unités d'enquêtes.

Prenez note que vous pourriez être appelé à aller témoigner à la cour en tant qu'analyste en lien avec les rapports et les analyses que vous allez produire.

Votre mandat

Vous mettez à profit votre expérience en effectuant la collecte, le traitement, l’analyse et la diffusion des informations et du renseignement. Ainsi, vous orientez et soutenez les opérations en travaillant en étroite collaboration avec les unités d’enquête et en soutien aux PDQ pour un meilleur partage des informations et une lecture de l’environnement.

Plus spécifiquement, vous :

cernez et analysez l'information susceptible de toucher les opérations de patrouille et d'enquête et faites ressortir les situations problématiques récurrentes; identifiez les besoins et la nature des informations nécessaires en sources ouvertes ou fermées dans le cadre d'enquêtes en renseignement en cours; élaborez des plans de cueillette selon les besoins identifiés et lorsque possible, automatisez les recherches; structurez l'information provenant de plusieurs sources de données ouvertes ou fermées afin de déterminer les relations, les similitudes ou les contradictions entre les différents éléments d'enquête (production de diagramme de relation et de ligne de temps d'événements); effectuez des analyses tactiques telles que des analyses de registre téléphonique et de LBS afin de fournir, aux personnes qui ont font la demande, les informations requises dans le cadre de leurs enquêtes.

PROFIL RECHERCHÉ

Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en sécurité et études policières, criminologie ou autre domaine pertinent 2 années d'expérience de travail en lien avec les responsabilités du poste dans le domaine policier ou autre domaine pertinent Connaissance du domaine policier Connaissance des logiciels qui permettent le forage et l'analyse de grande quantité de données simultanément (Ex: Excel, Rstudio, SPSS, ArcGis, etc) Connaissance des notions d'analyse spatiale et de cartographie Connaissance des bases de données policières, un atout

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!