Directeur·trice principal·e, Résolution des litiges et assurance
Top Benefits
About the role
Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique. Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice principal·e, Résolution des litiges et assurance. Le rôle Relevant de la vice-présidence, Affaires juridiques, le·la directeur·trice principal·e, Résolution des litiges et assurance chargé·e du règlement des litiges et des assurances joue un rôle clé dans la direction des fonctions d’Alto liées aux contentieux, au règlement des litiges, aux sinistres et aux assurances. La personne fournit des conseils juridiques stratégiques à la direction générale tout en veillant à la gestion efficace des risques juridiques au sein de l’ensemble de l’organisation. Elle supervise les dossiers contentieux complexes, les programmes d’assurance et les activités de gestion des sinistres, et travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes afin de protéger les intérêts d’Alto. Les responsabilités
Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction d’Alto en matière de contentieux, de résolution des litiges, de gestion des sinistres, de questions d’assurance et d’atténuation des risques juridiques. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour la gestion et la résolution des litiges, des arbitrages, des médiations, des procédures réglementaires et autres différends impliquant Alto. Superviser toutes les questions liées aux sinistres et coordonner la réponse d’Alto face aux risques juridiques potentiels. Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes et garantir la qualité, l’efficacité et la rentabilité des services juridiques fournis à Alto. Diriger la stratégie d’assurance d’Alto, notamment l’évaluation des besoins en matière d’assurance, la souscription de couvertures appropriées, les renouvellements de polices et la gestion des sinistres. Conseiller la direction générale sur les risques liés à l’assurance et recommander des solutions visant à protéger les actifs, les opérations et les objectifs stratégiques d’Alto. Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les équipes chargées des affaires juridiques, des finances, des achats, de la gestion de projet et de la gestion des risques, afin d’identifier les risques et d’élaborer des stratégies d’atténuation. Examiner, négocier et donner des conseils sur les dispositions contractuelles relatives à la responsabilité, à l’indemnisation, à l’assurance et au règlement des litiges. Superviser l’analyse et la gestion des polices d’assurance afin de garantir leur conformité aux exigences contractuelles et d’entreprise. Représenter Alto lors des discussions avec les assureurs, les courtiers, les contreparties, les autorités de régulation et les autres parties prenantes externes. Rédiger, relire et négocier des documents juridiques, des contrats, des avis juridiques, des accords de règlement, des analyses et des présentations. Conseiller les collègues d’autres divisions sur les risques juridiques et d’assurance, et proposer des solutions concrètes pour les atténuer. Effectuer des recherches et fournir des conseils sur les questions juridiques, réglementaires, d’assurance et liées aux sinistres en constante évolution.
Les exigences
Diplôme en droit et inscription en règle au Barreau du Québec ou de l’Ontario. Minimum 15 ans d’expérience professionnelle dans les domaines du contentieux, du règlement des litiges, du droit des assurances, de la gestion des sinistres, ou une combinaison de ces domaines, de préférence au sein d’une société, d’une société d’État, d’un grand organisme d’infrastructure ou d’un cabinet d’avocats de premier plan. Expérience significative dans la gestion de litiges complexes et la collaboration avec des avocats externes. Une expérience dans les domaines des grandes infrastructures, des transports, de la construction, des partenariats public-privé (PPP) ou au sein de sociétés d’État constitue un atout. Solides connaissances des programmes d’assurance d’entreprise, des processus de gestion des sinistres et des mécanismes de transfert des risques. Compétences avérées en matière de leadership et de mobilisation d’équipe. Bon jugement, esprit stratégique et capacités d’analyse. Excellentes compétences en matière de négociation, de résolution des litiges et de gestion des parties prenantes. Rigueur et souci du détail exceptionnels. Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires. Dynamisme, ingéniosité, capacité d’adaptation et orientation vers les résultats. Le bilinguisme en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, constitue un atout important pour ce poste. Pourquoi se joindre à Alto?
Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc. Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie. Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable. Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI). Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche. Un programme de rémunération incitative. Travail en mode hybride flexible. Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes. Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature. N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements. Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.
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Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique. Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice principal·e, Résolution des litiges et assurance. Le rôle Relevant de la vice-présidence, Affaires juridiques, le·la directeur·trice principal·e, Résolution des litiges et assurance chargé·e du règlement des litiges et des assurances joue un rôle clé dans la direction des fonctions d’Alto liées aux contentieux, au règlement des litiges, aux sinistres et aux assurances. La personne fournit des conseils juridiques stratégiques à la direction générale tout en veillant à la gestion efficace des risques juridiques au sein de l’ensemble de l’organisation. Elle supervise les dossiers contentieux complexes, les programmes d’assurance et les activités de gestion des sinistres, et travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes afin de protéger les intérêts d’Alto. Les responsabilités
Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction d’Alto en matière de contentieux, de résolution des litiges, de gestion des sinistres, de questions d’assurance et d’atténuation des risques juridiques. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour la gestion et la résolution des litiges, des arbitrages, des médiations, des procédures réglementaires et autres différends impliquant Alto. Superviser toutes les questions liées aux sinistres et coordonner la réponse d’Alto face aux risques juridiques potentiels. Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes et garantir la qualité, l’efficacité et la rentabilité des services juridiques fournis à Alto. Diriger la stratégie d’assurance d’Alto, notamment l’évaluation des besoins en matière d’assurance, la souscription de couvertures appropriées, les renouvellements de polices et la gestion des sinistres. Conseiller la direction générale sur les risques liés à l’assurance et recommander des solutions visant à protéger les actifs, les opérations et les objectifs stratégiques d’Alto. Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les équipes chargées des affaires juridiques, des finances, des achats, de la gestion de projet et de la gestion des risques, afin d’identifier les risques et d’élaborer des stratégies d’atténuation. Examiner, négocier et donner des conseils sur les dispositions contractuelles relatives à la responsabilité, à l’indemnisation, à l’assurance et au règlement des litiges. Superviser l’analyse et la gestion des polices d’assurance afin de garantir leur conformité aux exigences contractuelles et d’entreprise. Représenter Alto lors des discussions avec les assureurs, les courtiers, les contreparties, les autorités de régulation et les autres parties prenantes externes. Rédiger, relire et négocier des documents juridiques, des contrats, des avis juridiques, des accords de règlement, des analyses et des présentations. Conseiller les collègues d’autres divisions sur les risques juridiques et d’assurance, et proposer des solutions concrètes pour les atténuer. Effectuer des recherches et fournir des conseils sur les questions juridiques, réglementaires, d’assurance et liées aux sinistres en constante évolution.
Les exigences
Diplôme en droit et inscription en règle au Barreau du Québec ou de l’Ontario. Minimum 15 ans d’expérience professionnelle dans les domaines du contentieux, du règlement des litiges, du droit des assurances, de la gestion des sinistres, ou une combinaison de ces domaines, de préférence au sein d’une société, d’une société d’État, d’un grand organisme d’infrastructure ou d’un cabinet d’avocats de premier plan. Expérience significative dans la gestion de litiges complexes et la collaboration avec des avocats externes. Une expérience dans les domaines des grandes infrastructures, des transports, de la construction, des partenariats public-privé (PPP) ou au sein de sociétés d’État constitue un atout. Solides connaissances des programmes d’assurance d’entreprise, des processus de gestion des sinistres et des mécanismes de transfert des risques. Compétences avérées en matière de leadership et de mobilisation d’équipe. Bon jugement, esprit stratégique et capacités d’analyse. Excellentes compétences en matière de négociation, de résolution des litiges et de gestion des parties prenantes. Rigueur et souci du détail exceptionnels. Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires. Dynamisme, ingéniosité, capacité d’adaptation et orientation vers les résultats. Le bilinguisme en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, constitue un atout important pour ce poste. Pourquoi se joindre à Alto?
Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc. Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie. Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable. Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI). Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche. Un programme de rémunération incitative. Travail en mode hybride flexible. Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes. Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature. N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements. Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.