Paratechnicienne ou paratechnicien judiciaire

Lieu de travail en présentiel : 1200 route de l'Église à Québec. L'emploi est à pourvoir au Service du greffe du Nord-du-Québec et du palais de justice de Kuujjuaq et de Puvirnituq.

Au quotidien La personne titulaire de l’emploi offre un soutien juridique et administratif essentiel à la clientèle, à la magistrature et en salle d’audience. Elle traite les procédures, prépare et soutient le travail des juges avant, pendant et après les audiences. Elle réalise également diverses tâches administratives au greffe afin d’assurer le bon fonctionnement du tribunal. Au sein d’une organisation en transformation, elle contribue activement à améliorer l’accompagnement des citoyens et la qualité des services en justice.

Échelles de traitement : De 45 037 $ à 64 505 $. Une prime temporaire dégressive de 6% s’ajoute également au traitement jusqu’au 4 décembre 2026. À noter que la somme de la prime temporaire dégressive et du traitement ne peut être supérieure au maximum de l’échelle de traitement. Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Les avantages de travailler au siège social : Environnement de travail inspirant : Bureaux modernes et entièrement rénovés, conçus pour stimuler la collaboration et l’innovation. Profitez d’espaces de travail ouverts, chaleureux et fonctionnels. Lorsque le soleil brille, prenez une pause bien méritée à l’extérieur grâce à nos tables à pique nique mises à votre disposition. Accessibilité et transport : Idéalement situé près des ponts et du centre Laurier Québec, notre siège social est facilement accessible en transport en commun. Commodités pour votre bien être : Accédez gratuitement à une salle de conditionnement physique moderne, incluant vestiaires et douches pour faciliter votre routine quotidienne. Un centre de la petite enfance sur place contribue également à une meilleure conciliation travail vie personnelle. Engagement environnemental : L’un des premiers ministères de la Fonction publique québécoise à recevoir l’attestation IOR+, niveau Performance du Programme ICI on recycle +, témoignant de notre engagement en faveur du développement durable.

Les essentiels : Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles. Posséder deux années de scolarité postsecondaires pertinentes. Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Chaque année de scolarité postsecondaire manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi. Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité. Avoir une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions, car la personne titulaire pourrait être amenée à voyager dans le Nord-du-Québec ou sur la Côte-Nord.

Les qualités que nous recherchons : Connaissance du déroulement des audiences, des règles de preuve, des protocoles de cour et des responsabilités du greffe. Capacité à consigner fidèlement les échanges, décisions, objections et interventions, avec précision et neutralité. Capacité à réagir rapidement aux changements d’ordre du rôle, incidents techniques ou demandes urgentes du juge. Organisation, mise à jour, classement et suivi rigoureux des dossiers avant, pendant et après l’audience. Respect strict des normes de confidentialité, des protocoles de sécurité et des obligations légales. Aisance avec les technologies de salle d’audience. Excellente maîtrise du français oral et écrit.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 9 juillet 2026 à 23 h 59.