Partenaire - Recours employés et Développement - Gestion de la réadaptation / Disability Management Appeals & Development Partner
About the role
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
La personne qui occupe le poste de partenaire – Recours employés et Développement – Gestion de la réadaptation assure le leadership et la formation des membres de l’équipe de la Gestion de la réadaptation en ce qui concerne les divers aspects des recours employés liés aux accidents du travail, à savoir la formation initiale sur les recours, la supervision du processus, le suivi, la détermination des tendances, la surveillance et les activités d’amélioration continue. Cette personne doit notamment collaborer activement avec des partenaires internes pour évaluer les processus, mettre en œuvre des améliorations et déceler les occasions qui répondent aux besoins opérationnels, réduisent l’exposition aux coûts et renforcent la cohérence dans l’ensemble des territoires.
Baccalauréat (dans le domaine parajuridique de préférence). Cinq années d’expérience requises dans le domaine de l’indemnisation des accidents du travail et de la gestion de la réadaptation. Expertise en matière de recours employés liés aux accidents du travail au Québec. Excellentes capacités de planification et d’organisation, et pensée critique. Excellente habileté pour la communication orale et écrite. Capacité à penser de manière stratégique et à établir des priorités dans un environnement trépidant. Capacité à voyager pour des raisons professionnelles, au besoin. Excellente connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, Project, Visio). Expérience en conception, en exécution et en maintien d’améliorations de processus de gestion.
Veuillez consulter la page carrières d'Air Canada pour connaître tous les détails du poste.
Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.
The Disability Management Appeals & Development Partner provides leadership and training to the Disability Management team with various aspects of Workers’ Compensation appeals; namely initial appeals training, process oversight, tracking, trending, monitoring and continuous improvement activities. This role includes active collaboration with internal partners to evaluate processes, implement improvements and identify opportunities that support operational needs, mitigate cost exposure and strengthen consistency across jurisdictions.
Bachelor’s degree (Paralegal preferred) 5-years Workers’ Compensation and Disability Management expertise required Subject Matter Expertise on applied Workers’ Compensation appeals Quebec Strong planning, organizational and critical thinking skills Excellent verbal and written communication skills Ability to think strategically and prioritize in a fast-paced environment Ability to travel for business where necessary Impressive knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, Project, Visio) Experience developing, executing, and maintaining business process improvements
Please refer to the Air Canada Careers page for full job details.
About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
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Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.
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La personne qui occupe le poste de partenaire – Recours employés et Développement – Gestion de la réadaptation assure le leadership et la formation des membres de l’équipe de la Gestion de la réadaptation en ce qui concerne les divers aspects des recours employés liés aux accidents du travail, à savoir la formation initiale sur les recours, la supervision du processus, le suivi, la détermination des tendances, la surveillance et les activités d’amélioration continue. Cette personne doit notamment collaborer activement avec des partenaires internes pour évaluer les processus, mettre en œuvre des améliorations et déceler les occasions qui répondent aux besoins opérationnels, réduisent l’exposition aux coûts et renforcent la cohérence dans l’ensemble des territoires.
Baccalauréat (dans le domaine parajuridique de préférence). Cinq années d’expérience requises dans le domaine de l’indemnisation des accidents du travail et de la gestion de la réadaptation. Expertise en matière de recours employés liés aux accidents du travail au Québec. Excellentes capacités de planification et d’organisation, et pensée critique. Excellente habileté pour la communication orale et écrite. Capacité à penser de manière stratégique et à établir des priorités dans un environnement trépidant. Capacité à voyager pour des raisons professionnelles, au besoin. Excellente connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, Project, Visio). Expérience en conception, en exécution et en maintien d’améliorations de processus de gestion.
Veuillez consulter la page carrières d'Air Canada pour connaître tous les détails du poste.
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The Disability Management Appeals & Development Partner provides leadership and training to the Disability Management team with various aspects of Workers’ Compensation appeals; namely initial appeals training, process oversight, tracking, trending, monitoring and continuous improvement activities. This role includes active collaboration with internal partners to evaluate processes, implement improvements and identify opportunities that support operational needs, mitigate cost exposure and strengthen consistency across jurisdictions.
Bachelor’s degree (Paralegal preferred) 5-years Workers’ Compensation and Disability Management expertise required Subject Matter Expertise on applied Workers’ Compensation appeals Quebec Strong planning, organizational and critical thinking skills Excellent verbal and written communication skills Ability to think strategically and prioritize in a fast-paced environment Ability to travel for business where necessary Impressive knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, Project, Visio) Experience developing, executing, and maintaining business process improvements
Please refer to the Air Canada Careers page for full job details.
About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
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Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.