About LexMobilis Immigration LexMobilis Immigration is a boutique employer-side corporate immigration law firm based in Montreal and serving businesses across Canada. Our practice focuses on corporate immigration, global mobility, and employer compliance matters for organizations operating in a wide range of industries.

We advise and represent employers in matters involving work permits, Labour Market Impact Assessments (LMIAs), Quebec immigration programs, employment-based permanent residence pathways, corporate mobility, and employer compliance.

We work closely with business leaders, in-house legal teams, and HR professionals to deliver practical, strategic, and timely immigration solutions. Learn more at www.lexmobilis.com.

The Position We are seeking a corporate immigration lawyer who is organized, attentive to detail, and comfortable managing multiple files and competing deadlines in a fast-paced environment.

The successful candidate will work directly with corporate clients, HR professionals, and foreign national employees while contributing to the continued growth of the firm.

Key Responsibilities Manage employer-side corporate immigration files from initial assessment through submission and follow-up Advise employers on immigration strategies, eligibility requirements, compliance obligations, and potential risks Prepare and review work permit, LMIA, Quebec immigration, corporate mobility, and employment-based permanent residence applications Conduct legal research and prepare legal submissions, supporting letters, and strategic recommendations Communicate with employers, HR professionals, foreign national employees, and government authorities Monitor deadlines, regulatory developments, and changes to immigration policies and programs Maintain accurate and organized files using case management software and digital workflows Collaborate with other members of the LexMobilis team on complex mandates

Qualifications Member in good standing of the Barreau du Québec At least one to two years of experience practising corporate immigration law Experience with Quebec immigration programs and processes Experience handling employer-specific work permits, LMIA-based applications, corporate mobility files, and employment-based permanent residence matters Ability to independently manage files, client communications, and competing deadlines Strong legal analysis, research, and drafting skills Excellent attention to detail and organizational abilities Strong written and verbal communication skills in French and English Comfortable working with case management software, government portals, and digital workflows Strong commitment to client service and professional responsibility

What LexMobilis Offers Competitive compensation Vacation pay from the start of employment Wellness allowance Personal days Remote work environment Direct involvement in sophisticated employer-side corporate immigration and compliance mandates Close collaboration, mentorship, and professional development Opportunity to contribute to the growth of an expanding corporate immigration practice

Position Details Full-time position 35 to 40 hours per week Remote work, with weekly team meetings Anticipated start date: To be discussed

How to Apply Please email your résumé to cristina@lexmobilis.com.

À propos de LexMobilis Immigration LexMobilis Immigration est un cabinet-boutique spécialisé en immigration corporative du côté employeur, établi à Montréal et desservant des entreprises partout au Canada. Notre pratique se concentre sur l’immigration des affaires, la mobilité internationale de la main-d’œuvre et la conformité des employeurs pour des organisations œuvrant dans divers secteurs.

Nous conseillons et représentons des employeurs dans le cadre de dossiers portant sur les permis de travail, les études d’impact sur le marché du travail (EIMT), les programmes d’immigration du Québec, les parcours de résidence permanente liés à l’emploi, la mobilité corporative et la conformité des employeurs.

Nous collaborons étroitement avec les dirigeants d’entreprise, les équipes juridiques internes et les professionnels des ressources humaines afin d’offrir des solutions d’immigration pratiques, stratégiques et efficaces. Pour en savoir davantage, visitez le www.lexmobilis.com.

Le poste Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) en immigration corporative qui est rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers et échéances concurrentes dans un environnement dynamique.

La personne retenue travaillera directement avec des entreprises clientes, des professionnels des ressources humaines et des employés étrangers, tout en contribuant à la croissance du cabinet.

Principales responsabilités Gérer des dossiers d’immigration corporative du côté employeur, de l’évaluation initiale jusqu’à la soumission et au suivi Conseiller les employeurs sur les stratégies d’immigration, les critères d’admissibilité, leurs obligations de conformité et les risques applicables Préparer et réviser des demandes de permis de travail, d’EIMT, d’immigration québécoise, de mobilité corporative et de résidence permanente liée à l’emploi Effectuer des recherches juridiques et préparer des observations écrites, des lettres d’appui et des recommandations stratégiques Communiquer avec les employeurs, les professionnels des ressources humaines, les employés étrangers et les autorités gouvernementales Assurer le suivi des échéances, des développements réglementaires et des changements apportés aux politiques et programmes d’immigration Maintenir des dossiers exacts et organisés à l’aide de logiciels de gestion et d’outils numériques Collaborer avec les autres membres de l’équipe de LexMobilis dans le cadre de mandats complexes

Qualifications Membre en règle du Barreau du Québec Au moins une à deux années d’expérience en droit de l’immigration corporative Expérience avec les programmes et processus d’immigration du Québec Expérience dans les dossiers de permis de travail liés à un employeur, d’EIMT, de mobilité corporative et de résidence permanente liée à l’emploi Capacité à gérer de façon autonome les dossiers, les communications avec les clients et les échéances concurrentes Excellentes aptitudes en analyse, recherche et rédaction juridiques Grand souci du détail et excellentes capacités organisationnelles Excellentes habiletés de communication écrite et verbale en français et en anglais Aisance avec les logiciels de gestion de dossiers, les portails gouvernementaux et les outils numériques Engagement marqué envers le service à la clientèle et les obligations professionnelles

Ce que LexMobilis offre Rémunération concurrentielle Vacances rémunérées dès l’entrée en fonction Allocation de bien-être Journées personnelles Environnement de travail à distance Participation directe à des mandats sophistiqués en immigration corporative et en conformité des employeurs Collaboration étroite, mentorat et possibilités de développement professionnel Occasion de contribuer à la croissance d’une pratique en pleine expansion

Détails du poste Poste à temps plein De 35 à 40 heures par semaine Travail à distance, avec des rencontres d’équipe hebdomadaires Date d’entrée en fonction prévue : À discuter

Pour postuler Veuillez transmettre votre curriculum vitae à cristina@lexmobilis.com