Agent, Opérations de sécurité postale
About the role
Numéro de la demande d’emploi: 201796 Fonction administrative: Services de sécurité et d’enquête Ville principale: Montréal Emplacement(s) supplémentaire(s): Province: Québec Type d’emploi: Temps plein Statut d’emploi: Permanent Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (BBBB) Classification et niveau d’employé: CPMGA01Nombre de postes vacants: 1 Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/09 Description de l'emploi Le titulaire du poste est responsable de déterminer, en étroite collaboration avec les employés, les agences et les partenaires externes, l’exposition à la criminalité et autres risques liés à la sécurité ayant une incidence sur les employés de Postes Canada, les renseignements sur le client, la propriété, le courrier, la valeur de votre marque, la rentabilité et la durabilité. Responsabilités professionnelles Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste d’agent, Services de sécurité et d’enquête. • En vertu de la grille de prise de décision et de délégation de pouvoirs de l’avocat-conseil général, recommander que des accusations soient portées. Il est possible qu’on lui demande aussi de procéder à l’arrestation d’individus qu’on surprend à commettre certains délits en vertu du Code criminel du Canada ou de la Loi sur la Société canadienne des postes. • Autoriser les accusations en vertu de la Loi sur la Société canadienne des postes et du Code criminel et se procurer les mandats de perquisition. • Surveiller la conformité avec les politiques et les pratiques en matière de sécurité. Procéder à des enquêtes portant sur les actes criminels liés au courrier, selon le protocole établi et les lignes directrices sur les règles de la preuve. Rédiger les fiches d’observations dans le cas des crimes commis à l’interne et à l’externe, des incidents survenus et des manquements aux politiques de la Société. Transmettre les cas de manquement et les irrégularités au niveau hiérarchique supérieur, au besoin. Collaborer avec les agences extérieures, notamment la GRC et les services de police, afin de préparer les dossiers devant être soumis aux tribunaux ou aux conseils d’arbitrage. • Contribuer à l’élaboration des normes et des procédures en matière de sécurité qui sont conformes aux objectifs de la Société et aux normes de sécurité professionnelles. • Analyser les données liées aux pertes pour déterminer le degré d’exposition éventuelle à des risques d’activités criminelles et leurs incidences sur les services, les produits et l’image de marque de Postes Canada. Définir et recommander les procédés de sécurité préventive et les mesures de gestion du risque appropriés pour réduire les risques relatifs au courrier et aux biens de la Société.Responsabilités professionnelles (suite) • Fournir des conseils d’expert en la matière en ce qui concerne les infractions commises en vertu du Code criminel et de la Loi sur la Société canadienne des postes, des mesures de sécurité préventive et des techniques d’enquête. • Conseiller les unités fonctionnelles et faciliter la formation sur les problèmes liés à la sécurité et aux programmes de sécurité préventive, ainsi que sur les procédés, les procédures et les stratégies de sécurité préventive pour assurer la protection du courrier et des biens de la Société. • Représenter Postes Canada dans ses rapports avec les organismes d’application de la loi à l’échelle locale, nationale et internationale. • Effectuer des vérifications en matière de sécurité à l’égard des fournisseurs indépendants et des partenaires.Critères d’admissibilité Formation• Diplôme d’études postsecondaires, de préférence dans un domaine connexe comme en justice pénale, en criminologie, en cybersécurité, en gestion de la sécurité ou en administration des affaires. Expérience• Deux à trois ans d’expérience fonctionnelle pertinente. Autres exigences• Capacité d’obtenir et de maintenir l’habilitation de sécurité de niveau très secret et de traiter des renseignements confidentiels en faisant preuve d’une grande discrétion.• Excellentes compétences en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.• Solides compétences en communication, en analyse et en service à la clientèle.• Compétences en intelligence d’affaires, un atout.• Compétences en gestion de projet, un atout.• Une ou plusieurs années d’expérience dans un environnement syndiqué, un atout.• Désignations professionnelles relatives à la sécurité (professionnel en sécurité matérielle, professionnel en protection agréé, examinateur certifié en fraude, etc.), un atout.Autres informations Les valeurs et comportements de Postes Canada
Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.
Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.
Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.
About Canada Post / Postes Canada
As the country's postal service and leading ecommerce delivery company, we’re committed to serving Canadians and Canadian businesses, working for the greener good, and delivering a stronger Canada.
We are the only delivery organization with the network and commitment to serve all of the more than 17 million addresses across Canada. We operate the largest retail network in Canada, with almost 5,900 post offices in every corner of the country. Our nearly 68,000 employees connect us with Canadians and are proud to serve the communities where they live and work.
Canadians are at the heart of everything we do. We are dedicated to meeting their rapidly evolving needs and expectations. Our purpose, A Stronger Canada – Delivered, is anchored in our commitment to provide a service all Canadians can count on; demonstrate environmental and social leadership; and create a safe and welcoming workplace for all employees.
En tant que service postal et chef de file de la livraison des colis du cybercommerce au pays, nous sommes déterminés à servir la population et les entreprises d’ici, et à être porteurs d’un Canada plus fort et plus vert.
Grâce à notre réseau de livraison inégalé, nous avons la responsabilité de servir plus de 17 millions d’adresses d’un océan à l’autre. Avec près de 5 900 bureaux de poste, nous exploitons le plus vaste réseau de vente au détail au pays. Nos gens – quelque 68 000 employées et employés – servent fièrement les collectivités où ils vivent et travaillent, et nous relient à la population.
Les Canadiennes et les Canadiens sont au cœur de tout ce que nous faisons, et nous mettons tout en œuvre pour répondre à leurs besoins et à leurs attentes qui évoluent rapidement. Notre raison d’être, Porteurs d’un Canada plus fort, repose sur notre volonté d’offrir un service sur lequel tout le monde peut compter, de faire preuve de leadership en matière d’environnement et de responsabilité sociale, et de créer un milieu de travail sécuritaire et accueillant.
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Numéro de la demande d’emploi: 201796 Fonction administrative: Services de sécurité et d’enquête Ville principale: Montréal Emplacement(s) supplémentaire(s): Province: Québec Type d’emploi: Temps plein Statut d’emploi: Permanent Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (BBBB) Classification et niveau d’employé: CPMGA01Nombre de postes vacants: 1 Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/09 Description de l'emploi Le titulaire du poste est responsable de déterminer, en étroite collaboration avec les employés, les agences et les partenaires externes, l’exposition à la criminalité et autres risques liés à la sécurité ayant une incidence sur les employés de Postes Canada, les renseignements sur le client, la propriété, le courrier, la valeur de votre marque, la rentabilité et la durabilité. Responsabilités professionnelles Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste d’agent, Services de sécurité et d’enquête. • En vertu de la grille de prise de décision et de délégation de pouvoirs de l’avocat-conseil général, recommander que des accusations soient portées. Il est possible qu’on lui demande aussi de procéder à l’arrestation d’individus qu’on surprend à commettre certains délits en vertu du Code criminel du Canada ou de la Loi sur la Société canadienne des postes. • Autoriser les accusations en vertu de la Loi sur la Société canadienne des postes et du Code criminel et se procurer les mandats de perquisition. • Surveiller la conformité avec les politiques et les pratiques en matière de sécurité. Procéder à des enquêtes portant sur les actes criminels liés au courrier, selon le protocole établi et les lignes directrices sur les règles de la preuve. Rédiger les fiches d’observations dans le cas des crimes commis à l’interne et à l’externe, des incidents survenus et des manquements aux politiques de la Société. Transmettre les cas de manquement et les irrégularités au niveau hiérarchique supérieur, au besoin. Collaborer avec les agences extérieures, notamment la GRC et les services de police, afin de préparer les dossiers devant être soumis aux tribunaux ou aux conseils d’arbitrage. • Contribuer à l’élaboration des normes et des procédures en matière de sécurité qui sont conformes aux objectifs de la Société et aux normes de sécurité professionnelles. • Analyser les données liées aux pertes pour déterminer le degré d’exposition éventuelle à des risques d’activités criminelles et leurs incidences sur les services, les produits et l’image de marque de Postes Canada. Définir et recommander les procédés de sécurité préventive et les mesures de gestion du risque appropriés pour réduire les risques relatifs au courrier et aux biens de la Société.Responsabilités professionnelles (suite) • Fournir des conseils d’expert en la matière en ce qui concerne les infractions commises en vertu du Code criminel et de la Loi sur la Société canadienne des postes, des mesures de sécurité préventive et des techniques d’enquête. • Conseiller les unités fonctionnelles et faciliter la formation sur les problèmes liés à la sécurité et aux programmes de sécurité préventive, ainsi que sur les procédés, les procédures et les stratégies de sécurité préventive pour assurer la protection du courrier et des biens de la Société. • Représenter Postes Canada dans ses rapports avec les organismes d’application de la loi à l’échelle locale, nationale et internationale. • Effectuer des vérifications en matière de sécurité à l’égard des fournisseurs indépendants et des partenaires.Critères d’admissibilité Formation• Diplôme d’études postsecondaires, de préférence dans un domaine connexe comme en justice pénale, en criminologie, en cybersécurité, en gestion de la sécurité ou en administration des affaires. Expérience• Deux à trois ans d’expérience fonctionnelle pertinente. Autres exigences• Capacité d’obtenir et de maintenir l’habilitation de sécurité de niveau très secret et de traiter des renseignements confidentiels en faisant preuve d’une grande discrétion.• Excellentes compétences en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.• Solides compétences en communication, en analyse et en service à la clientèle.• Compétences en intelligence d’affaires, un atout.• Compétences en gestion de projet, un atout.• Une ou plusieurs années d’expérience dans un environnement syndiqué, un atout.• Désignations professionnelles relatives à la sécurité (professionnel en sécurité matérielle, professionnel en protection agréé, examinateur certifié en fraude, etc.), un atout.Autres informations Les valeurs et comportements de Postes Canada
Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.
Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.
Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.
About Canada Post / Postes Canada
As the country's postal service and leading ecommerce delivery company, we’re committed to serving Canadians and Canadian businesses, working for the greener good, and delivering a stronger Canada.
We are the only delivery organization with the network and commitment to serve all of the more than 17 million addresses across Canada. We operate the largest retail network in Canada, with almost 5,900 post offices in every corner of the country. Our nearly 68,000 employees connect us with Canadians and are proud to serve the communities where they live and work.
Canadians are at the heart of everything we do. We are dedicated to meeting their rapidly evolving needs and expectations. Our purpose, A Stronger Canada – Delivered, is anchored in our commitment to provide a service all Canadians can count on; demonstrate environmental and social leadership; and create a safe and welcoming workplace for all employees.
En tant que service postal et chef de file de la livraison des colis du cybercommerce au pays, nous sommes déterminés à servir la population et les entreprises d’ici, et à être porteurs d’un Canada plus fort et plus vert.
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Les Canadiennes et les Canadiens sont au cœur de tout ce que nous faisons, et nous mettons tout en œuvre pour répondre à leurs besoins et à leurs attentes qui évoluent rapidement. Notre raison d’être, Porteurs d’un Canada plus fort, repose sur notre volonté d’offrir un service sur lequel tout le monde peut compter, de faire preuve de leadership en matière d’environnement et de responsabilité sociale, et de créer un milieu de travail sécuritaire et accueillant.