Le Groupe Devimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison d'être du poste :

Relevant de la Vice-présidence, Affaires juridiques. Le ou la Technicien(ne) juridique agit à titre de ressource clé au sein de la direction des Affaires juridiques dans le cadre des dossiers de litige liés aux projets de construction. Son mandat principal consiste à recueillir, analyser, organiser et reconstituer l'ensemble de la documentation pertinente afin de constituer une preuve documentaire complète et structurée permettant de soutenir les stratégies juridiques de l'entreprise. À partir de diverses sources d'information (courriels, contrats, plans, plateformes collaboratives, rapports de chantier et autres documents), le titulaire reconstitue la chronologie des événements, identifie les éléments de preuve pertinents, prépare des résumés factuels et assure une gestion rigoureuse des documents destinés aux procureurs et aux intervenants internes. Le titulaire contribue activement à la préparation des dossiers judiciaires en assurant l'intégrité, la traçabilité et la qualité de l'information documentaire.

Plus précisément, tu seras amené.e à: Effectuer des recherches approfondies pour les dossiers de litige; Recueillir, extraire et analyser les documents provenant des différentes plateformes de gestion documentaire et de projets (SharePoint, Procore); Compiler, classer et indexer l'ensemble des documents selon les normes établies par la direction juridique; Reconstituer et structurer l’historique des projets en établissant une chronologie des événements clés, en collaboration avec les équipes internes; Préparer des résumés factuels, des tableaux de suivi, des synthèses et des dossiers documentaires destinés aux avocats internes et aux procureurs externes; Analyser les contrats, devis, plans, correspondances, procès-verbaux, rapports de chantier, demandes de changement, réclamations et autres documents contractuels; Collaborer avec les équipes de construction, de gestion de projets, des opérations et les autres départements afin d'obtenir les renseignements nécessaires; Assurer la confidentialité, l'intégrité et la sécurité des renseignements auxquels il a accès; Participer à l'amélioration des méthodes de classement, d'archivage et de gestion documentaire de la direction juridique; Effectuer toute autre tâche connexe en soutien aux activités de la Vice-présidence, Affaires juridiques.

Le.la candidat.e idéal.e possède: Formation et expérience : Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou dans un domaine connexe; Minimum de trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans un rôle similaire; Une expérience en litige de construction, en gestion documentaire juridique ou en gestion de projets de construction constitue un atout important; Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée. Connaissances et compétences : Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) et des plateformes de gestion documentaire (SharePoint, Procore ou outils similaires); Excellentes capacités d'analyse, de recherche documentaire, de synthèse et de rédaction; Grande rigueur, souci du détail et excellente capacité d'organisation; Autonomie, jugement, discrétion et respect de la confidentialité; Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans le respect d'échéanciers serrés; Esprit de collaboration et habileté à travailler avec des équipes multidisciplinaires; Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons: Mode hybride (une journée en télétravail + 4 jours en présentiel) dans un quartier branché, le Solar Uniquartier de Brossard; Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts; Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur comprenant le service de télémédecine! Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur; Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël; Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps; 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise; Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi; Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social); Et bien plus encore!

Le ou la candidat(e) sera amené(e) à être en contact avec une clientèle unilingue anglophone